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KB体育sports2025年度济南市槐荫区教育和体育局所属学校公开招聘人员简章
2025-07-25 12:35:58
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返回列表品牌故事KB体育下载地址app★★★✿。kb体育★★★✿，根据事业单位公开招聘有关规定★★★✿，结合编制空缺情况和工作需要★★★✿，现将济南市槐荫区教育和体育局所属学校2025年度公开招聘人员有关事宜公告如下★★★✿：
现役军人★★★✿、在读的非应届毕业生★★★✿，因犯罪受过刑事处罚的人员一进一出抽搐gif免费60秒★★★✿、被开除党籍的人员★★★✿、被开除公职的人员★★★✿、被依法列为失信联合惩戒对象的人员★★★✿，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘★★★✿。
在符合专业等其他条件的前提下★★★✿，毕业时取得高级工★★★✿、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技校★★★✿、技师学院全日制毕业生★★★✿，可分别报名应聘学历要求为大学专科★★★✿、大学本科的岗位★★★✿。
高校毕业生在校期间的社会实践★★★✿、实习★★★✿、兼职等不作为工作经历★★★✿。工作经历年限按足学年累计★★★✿，工作年限计算截止2025年7月31日★★★✿。
招聘学科岗位分A★★★✿、B两类★★★✿。其中A类岗位有所学专业要求★★★✿；B类岗位有工作经历要求★★★✿，报考B类岗位须近三年至少具有两学年相关工作经历★★★✿，并按要求提供相应的证明材料★★★✿。
（）★★★✿，按要求如实填写★★★✿、提交个人信息资料★★★✿。每人限报一个岗位★★★✿，兼报者取消应聘资格★★★✿。应聘人员在招聘单位资格初审前修改报名信息★★★✿，后一次自动替换前一次信息★★★✿。通过资格初审的人员★★★✿，不能再改报其他岗位★★★✿；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员★★★✿，可以在查询和初审时间内改报其他岗位★★★✿。
应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试★★★✿，应聘人员的姓名★★★✿、身份证号码等个人信息必须真实一致★★★✿。有恶意注册报名信息★★★✿、扰乱报名秩序等行为的★★★✿，查实后取消其本次报考资格★★★✿。应聘人员在应聘期间的表现★★★✿，将作为此次公开招聘考察的重要内容之一★★★✿。
应聘人员对招聘岗位要求的专业★★★✿、学历★★★✿、学位★★★✿、回避情形★★★✿，以及其他资格条件需要咨询时★★★✿，请直接与招聘单位联系（招聘单位的咨询电线）★★★✿。
招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息）★★★✿，及时查看本单位网上报名情况★★★✿，认真进行资格审查★★★✿，确认初审结果★★★✿。
根据应聘人员提交的信息资料进行审查★★★✿，并及时确定初审结果★★★✿。对具备报名资格并符合应聘条件的★★★✿，不得拒绝报名★★★✿；对未通过初审的人员★★★✿，要说明理由★★★✿。网上报名期间★★★✿，招聘单位公布咨询电话并安排专人值班★★★✿，提供咨询服务★★★✿。
通过资格初审的人员★★★✿，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费★★★✿，逾期未进行网上缴费的★★★✿，视为放弃★★★✿。缴费成功人员可于2025年5月22日9★★★✿：00-5月24日9:00登录报名系统打印笔试准考证★★★✿、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》★★★✿。
根据省发展改革★★★✿、财政部门核定的标准★★★✿，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元★★★✿。拟享受减免考务费的应聘人员★★★✿，于2025年5月16日11:00前发送相关证明材料的电子版★★★✿，接收邮箱为相关证明材料为★★★✿：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市★★★✿、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证★★★✿；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市★★★✿、区）乡村振兴部门出具的有关证明★★★✿；②本人身份证★★★✿。
报名结束后★★★✿，A★★★✿、B类岗位应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位★★★✿，计划招聘1人的★★★✿，取消招聘岗位★★★✿；计划招聘2人以上的★★★✿，按规定比例相应核减或取消招聘人数★★★✿。核减和取消招聘计划情况★★★✿，在济南市槐荫区人民政府网站公布★★★✿。
取消招聘计划岗位的应聘人员★★★✿，在规定时间内由本人申请★★★✿，可改报附件1中其他符合条件的岗位★★★✿，改报只进行一次★★★✿。请应聘人员缴费成功后★★★✿，注意关注取消岗位公告★★★✿，保持通讯畅通★★★✿。
公开招聘人员的资格审查★★★✿，贯穿招聘工作的全过程★★★✿。在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况★★★✿，即取消应聘资格★★★✿。进入面试的应聘人员★★★✿，需按《2025年度济南市槐荫区教育和体育局所属学校公开招聘人员应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求★★★✿，向招聘单位提交本人相关证明材料★★★✿。
笔试科目为基础知识和专业能力两科★★★✿，满分均为100分★★★✿。基础知识笔试内容为公共基础知识★★★✿、职业能力测试和教育基础知识（包括教育学★★★✿、心理学★★★✿、教育法律法规★★★✿、教师职业道德★★★✿、教育常识等内容）★★★✿；专业能力笔试内容为招聘岗位所需的学科专业知识★★★✿。
笔试科目为基础知识和综合能力两科★★★✿，满分均为100分★★★✿。基础知识笔试内容为公共基础知识★★★✿、职业能力测试和教育基础知识（包括教育学★★★✿、心理学★★★✿、教育法律法规★★★✿、教师职业道德★★★✿、教育常识等内容）★★★✿；综合能力笔试内容为综合运用教育学★★★✿、心理学等相关知识和技能★★★✿，分析★★★✿、解决教育教学问题的能力★★★✿。
应聘人员须参加全部两科笔试★★★✿。笔试阅卷结束后★★★✿，按基础知识成绩占40%★★★✿、专业能力（综合能力）成绩占60%的比例★★★✿，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩★★★✿。为保证新进人员基本素质★★★✿，笔试设定合格分数线★★★✿，由市教育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定★★★✿。
面试时间★★★✿、地点详见《面试通知单》★★★✿。应聘人员领取《面试通知单》的同时★★★✿，缴纳面试考务费70元/人★★★✿。
面试采取试讲的形式★★★✿，主要考察应聘人员综合运用教育学★★★✿、心理学知识和现代教育手段实现教学目的★★★✿、组织课程实施★★★✿、掌握课程内容★★★✿、运用教学语言和教学资源★★★✿、解决实际教学问题等方面的能力★★★✿，以及使用普通话★★★✿、板书★★★✿、讲解及课堂示范等方面的技能★★★✿。
体育教师岗位为技能岗位★★★✿，面试采取技能测试和试讲相结合的方式进行★★★✿，技能测试成绩占面试成绩的50%★★★✿，试讲成绩占面试成绩的50%★★★✿。
面试由槐荫区教育和体育局组织实施★★★✿。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中★★★✿，达到开考比例的★★★✿，按照开考比例★★★✿，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定（笔试成绩相同的一进一出抽搐gif免费60秒★★★✿，均确定为进入面试范围人选）★★★✿，面向社会公布★★★✿；达不到开考比例的★★★✿，按实有人数确定进入面试范围人选★★★✿。笔试合格人数出现空缺的岗位★★★✿，取消招聘★★★✿。
面试人选未按规定时间向招聘单位提交有关材料的★★★✿，视为放弃★★★✿。经审查不符合应聘条件的★★★✿，取消其面试资格★★★✿。因放弃或取消资格造成的空缺★★★✿，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补KB体育sports★★★✿。面试设定合格分数线分★★★✿，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围★★★✿。
笔试成绩★★★✿、面试成绩★★★✿、考试总成绩均计算到小数点后两位数★★★✿，尾数四舍五入★★★✿。面试结束后★★★✿，按照笔试成绩占40%★★★✿、面试成绩占60%的比例★★★✿，百分制合成考试总成绩★★★✿。笔试成绩★★★✿、面试成绩★★★✿、考试总成绩均计算到小数点后两位数★★★✿，尾数四舍五入★★★✿。根据考试总成绩★★★✿，由高分到低分按不高于1:2的比例★★★✿，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布KB体育sports★★★✿。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的★★★✿，按照面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选★★★✿，面试成绩仍相同的进行加试★★★✿。
考察★★★✿、体检工作由槐荫区教育和体育局负责组织实施★★★✿，严格落实公开招聘回避★★★✿、保密等纪律规定★★★✿。结合实际自主确定考察★★★✿、体检先后顺序★★★✿，并等额组织★★★✿。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行★★★✿，主要考察应聘人员思想政治表现★★★✿、道德品行★★★✿、能力素质★★★✿、工作实绩★★★✿、廉洁自律★★★✿、遵纪守法★★★✿、岗位匹配等情况★★★✿，以及是否具有应当回避的情形★★★✿，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件★★★✿、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审★★★✿。
实行教职员工准入查询制度★★★✿。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求★★★✿，经查询发现有相关文件规定情形的KB体育sports★★★✿，不得聘用★★★✿。根据干部人事档案管理相关政策规定★★★✿，对应聘人员的人事档案进行审查★★★✿，对档案中存在的问题★★★✿，要进行核查★★★✿，问题未查清或未处理到位的★★★✿，不办理聘用手续★★★✿；档案中存在问题并查证属实的★★★✿，不予聘用★★★✿。招聘单位根据考察情况作出考察结论★★★✿。
体检在县级以上综合性医院进行★★★✿，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行★★★✿，国家另有规定的从其规定★★★✿。对按规定需要复检的★★★✿，不得在原体检医院进行KB体育sports★★★✿，复检只能进行1次★★★✿，结果以复检结论为准★★★✿。应聘人员未按规定时间★★★✿、地点参加体检的★★★✿，视为放弃★★★✿。
对放弃考察★★★✿、体检或考察★★★✿、体检不合格造成的空缺★★★✿，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补★★★✿。
考试★★★✿、考察★★★✿、体检均合格的拟聘用人员★★★✿，在济南市槐荫区人民政府网站进行公示★★★✿，公示后不再递补★★★✿，公示期为5个工作日★★★✿。公示期间有异议的★★★✿，由槐荫区教育和体育局按照有关规定调查处理★★★✿，作出结论★★★✿。公示期满★★★✿，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的★★★✿，予以聘用★★★✿；对反映问题经查实且影响聘用的★★★✿，不予聘用★★★✿。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同★★★✿，确立人事关系★★★✿。受聘人员按规定实行试用期制度★★★✿，期满考核合格的正式聘用★★★✿，不合格的解除聘用合同★★★✿。
拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）★★★✿。用人单位要与其签订服务协议★★★✿，在此期间不得通过交流等方式离开槐荫区教体系统★★★✿。
1.本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书★★★✿，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班★★★✿。
2.请应聘人员及时关注济南市槐荫区人民政府网站发布的公告★★★✿，并保持通讯畅通★★★✿，未在规定时间内报送有关材料★★★✿、反馈有关信息的★★★✿，视为放弃★★★✿。
3.本次招聘发布的公告★★★✿、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别★★★✿、本基数★★★✿。
温馨提示:微信搜索公众号【济南本地宝】★★★✿，关注后在对线济南各区县教育和体育局所属事业单位招聘报名时间+入口★★★✿、岗位信息★★★✿、考试★★★✿、成绩查询等信息
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【导语】★★★✿：2025年度济南市槐荫区教育和体育局所属学校公开招聘人员简章发布了★★★✿，找工作的朋友来看看吧★★★✿。
根据事业单位公开招聘有关规定★★★✿，结合编制空缺情况和工作需要★★★✿，现将济南市槐荫区教育和体育局所属学校2025年度公开招聘人员有关事宜公告如下★★★✿：
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在符合专业等其他条件的前提下★★★✿，毕业时取得高级工★★★✿、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技校★★★✿、技师学院全日制毕业生★★★✿，可分别报名应聘学历要求为大学专科★★★✿、大学本科的岗位★★★✿。
高校毕业生在校期间的社会实践★★★✿、实习★★★✿、兼职等不作为工作经历★★★✿。工作经历年限按足学年累计★★★✿，工作年限计算截止2025年7月31日★★★✿。
招聘学科岗位分A一进一出抽搐gif免费60秒★★★✿、B两类★★★✿。其中A类岗位有所学专业要求★★★✿；B类岗位有工作经历要求★★★✿，报考B类岗位须近三年至少具有两学年相关工作经历★★★✿，并按要求提供相应的证明材料★★★✿。
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应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试★★★✿，应聘人员的姓名★★★✿、身份证号码等个人信息必须真实一致★★★✿。有恶意注册报名信息★★★✿、扰乱报名秩序等行为的★★★✿，查实后取消其本次报考资格★★★✿。应聘人员在应聘期间的表现★★★✿，将作为此次公开招聘考察的重要内容之一★★★✿。
应聘人员对招聘岗位要求的专业★★★✿、学历★★★✿、学位★★★✿、回避情形★★★✿，以及其他资格条件需要咨询时★★★✿，请直接与招聘单位联系（招聘单位的咨询电线）★★★✿。
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根据省发展改革★★★✿、财政部门核定的标准★★★✿，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元★★★✿。拟享受减免考务费的应聘人员★★★✿，于2025年5月16日11:00前发送相关证明材料的电子版★★★✿，接收邮箱为相关证明材料为★★★✿：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市★★★✿、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证★★★✿；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市★★★✿、区）乡村振兴部门出具的有关证明★★★✿；②本人身份证★★★✿。
报名结束后★★★✿，A★★★✿、B类岗位应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位★★★✿，计划招聘1人的★★★✿，取消招聘岗位★★★✿；计划招聘2人以上的★★★✿，按规定比例相应核减或取消招聘人数★★★✿。核减和取消招聘计划情况★★★✿，在济南市槐荫区人民政府网站公布★★★✿。
取消招聘计划岗位的应聘人员★★★✿，在规定时间内由本人申请★★★✿，可改报附件1中其他符合条件的岗位★★★✿，改报只进行一次★★★✿。请应聘人员缴费成功后★★★✿，注意关注取消岗位公告★★★✿，保持通讯畅通★★★✿。
公开招聘人员的资格审查★★★✿，贯穿招聘工作的全过程★★★✿。在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况★★★✿，即取消应聘资格★★★✿。进入面试的应聘人员★★★✿，需按《2025年度济南市槐荫区教育和体育局所属学校公开招聘人员应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求★★★✿，向招聘单位提交本人相关证明材料KB体育sports★★★✿。
笔试科目为基础知识和专业能力两科★★★✿，满分均为100分★★★✿。基础知识笔试内容为公共基础知识★★★✿、职业能力测试和教育基础知识（包括教育学★★★✿、心理学★★★✿、教育法律法规★★★✿、教师职业道德★★★✿、教育常识等内容）★★★✿；专业能力笔试内容为招聘岗位所需的学科专业知识★★★✿。
笔试科目为基础知识和综合能力两科★★★✿，满分均为100分★★★✿。基础知识笔试内容为公共基础知识★★★✿、职业能力测试和教育基础知识（包括教育学★★★✿、心理学★★★✿、教育法律法规★★★✿、教师职业道德★★★✿、教育常识等内容）★★★✿；综合能力笔试内容为综合运用教育学★★★✿、心理学等相关知识和技能★★★✿，分析★★★✿、解决教育教学问题的能力★★★✿。
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面试时间★★★✿、地点详见《面试通知单》一进一出抽搐gif免费60秒★★★✿。应聘人员领取《面试通知单》的同时★★★✿，缴纳面试考务费70元/人★★★✿。
面试采取试讲的形式★★★✿，主要考察应聘人员综合运用教育学★★★✿、心理学知识和现代教育手段实现教学目的★★★✿、组织课程实施★★★✿、掌握课程内容★★★✿、运用教学语言和教学资源★★★✿、解决实际教学问题等方面的能力★★★✿，以及使用普通话★★★✿、板书★★★✿、讲解及课堂示范等方面的技能★★★✿。
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面试由槐荫区教育和体育局组织实施★★★✿。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中★★★✿，达到开考比例的★★★✿，按照开考比例★★★✿，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定（笔试成绩相同的★★★✿，均确定为进入面试范围人选）★★★✿，面向社会公布★★★✿；达不到开考比例的★★★✿，按实有人数确定进入面试范围人选★★★✿。笔试合格人数出现空缺的岗位★★★✿，取消招聘★★★✿。
面试人选未按规定时间向招聘单位提交有关材料的★★★✿，视为放弃★★★✿。经审查不符合应聘条件的★★★✿，取消其面试资格★★★✿。因放弃或取消资格造成的空缺★★★✿，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补★★★✿。面试设定合格分数线分★★★✿，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围★★★✿。
笔试成绩★★★✿、面试成绩★★★✿、考试总成绩均计算到小数点后两位数★★★✿，尾数四舍五入★★★✿。面试结束后★★★✿，按照笔试成绩占40%★★★✿、面试成绩占60%的比例★★★✿，百分制合成考试总成绩★★★✿。笔试成绩★★★✿、面试成绩★★★✿、考试总成绩均计算到小数点后两位数★★★✿，尾数四舍五入★★★✿。根据考试总成绩★★★✿，由高分到低分按不高于1:2的比例★★★✿，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布★★★✿。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的★★★✿，按照面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选★★★✿，面试成绩仍相同的进行加试★★★✿。
考察★★★✿、体检工作由槐荫区教育和体育局负责组织实施★★★✿，严格落实公开招聘回避★★★✿、保密等纪律规定★★★✿。结合实际自主确定考察★★★✿、体检先后顺序★★★✿，并等额组织★★★✿。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行★★★✿，主要考察应聘人员思想政治表现★★★✿、道德品行★★★✿、能力素质★★★✿、工作实绩★★★✿、廉洁自律★★★✿、遵纪守法★★★✿、岗位匹配等情况★★★✿，以及是否具有应当回避的情形★★★✿，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件★★★✿、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审★★★✿。
实行教职员工准入查询制度★★★✿。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求★★★✿，经查询发现有相关文件规定情形的★★★✿，不得聘用★★★✿。根据干部人事档案管理相关政策规定★★★✿，对应聘人员的人事档案进行审查★★★✿，对档案中存在的问题★★★✿，要进行核查★★★✿，问题未查清或未处理到位的★★★✿，不办理聘用手续★★★✿；档案中存在问题并查证属实的★★★✿，不予聘用★★★✿。招聘单位根据考察情况作出考察结论★★★✿。
体检在县级以上综合性医院进行★★★✿，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行★★★✿，国家另有规定的从其规定★★★✿。对按规定需要复检的★★★✿，不得在原体检医院进行★★★✿，复检只能进行1次★★★✿，结果以复检结论为准★★★✿。应聘人员未按规定时间★★★✿、地点参加体检的★★★✿，视为放弃★★★✿。
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拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）★★★✿。用人单位要与其签订服务协议★★★✿，在此期间不得通过交流等方式离开槐荫区教体系统★★★✿。
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